Obowiązek utworzenia zgodnych z unijnymi wymogami ram zarządzania ryzykiem w obszarze cyberbezpieczeństwa zależy od osiągnięcia określonych progów zarządzanych aktywów. Ale czujność powinny zachować również TFI „podprogowe”.

Nowe obowiązki BHP na stanowiskach pracy z komputerami nie dotyczą pracujących przy nich krócej niż cztery godziny dziennie.

Podanie utraty zaufania jako przyczyny rozwiązania umowy o pracę jest wystarczające do zachowania wymogów formalnych. Nie oznacza to jednak automatycznie, że ta przyczyna jest prawdziwa i rzeczywista.

Aby zminimalizować ryzyko pozwu pracowników, pracodawcy powinni ostrożniej podejmować decyzje personalne oraz stosować bardziej formalne procedury przy rekrutacji, awansach czy zwolnieniach.

Osoby dorabiające do świadczeń i zasiłków przedemerytalnych, a także ich pracodawcy, mają obowiązek zaraportować ZUS do 31 maja wysokość przychodów za poprzedni rok rozliczeniowy, tj. za okres od 1 marca 2023 r. do 29 lutego 2024 r. Kiedy ZUS może zobowiązać świadczeniobiorcę do zwrotu?

KAS ograniczy długość kontroli u podatników, nawet nie czekając, aż będą skrócone ustawowo.

Nawet jeśli ZUS stwierdził dług płatnika decyzją ostateczną, a dopatrzy się okoliczności istniejących przed jej wydaniem, które mają wpływ na sprawę, może wznowić postępowanie.

Brak regulaminu wynagradzania i układu zbiorowego pracy nie pozwala różnicować wysokości wpłaty dodatkowej finansowanej przez pracodawcę w oparciu o inne kryterium niż staż pracy.