Do 17 maja 2024 r. stanowiska z monitorami trzeba doposażyć

Mija właśnie okres, jaki mieli pracodawcy na dostosowanie utworzonych przed 17 listopada 2023 r. stanowisk pracy do nowych przepisów BHP, w tym na ich wyposażenie w odpowiedni sprzęt. Jakie nowe obowiązki te zmiany nakładają na pracodawcę?

Publikacja: 09.05.2024 04:30

Do 17 maja 2024 r. stanowiska z monitorami trzeba doposażyć

Foto: Adobe Stock

17 listopada 2023 r. weszła w życie nowela rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Zmiany wymuszone zostały względami technologicznymi, jakie nastąpiły w przeciągu ostatnich 25 lat obowiązywania tego aktu. Nowe przepisy nakładają na pracodawców obowiązek dostosowania stanowisk pracy do minimalnych wymagań ergonomicznych i BHP w ciągu sześciu miesięcy od dnia wejścia w życie nowelizacji. Termin ten upływa 17 maja 2024 r.

Pozostało 96% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Spadki i darowizny
Ten testament wywołuje najwięcej sporów. Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok
Prawo karne
Akta znalezione w domu Zbigniewa Ziobry. Prokuratura przekazała nowe informacje
ABC Firmy
Firma zapłaci prawie 240 tys. zł kary. Wszystko przez zgubionego pendrive'a
Zawody prawnicze
Adwokaci apelują do Tuska. Chcą uchylenia rozporządzenia MS
Praca, Emerytury i renty
Czternasta emerytura z wieloma znakami zapytania. Będzie podwyżka?
Materiał Promocyjny
Technologia na etacie. Jak zbudować efektywny HR i skutecznie zarządzać kapitałem ludzkim?