Chcemy zarabiać na Zachodzie, ale mieszkając w Polsce

Chociaż Polacy rzadziej niż ogół pracowników na świecie myślą dzisiaj o emigracji zarobkowej, to częściej są otwarci na zdalną pracę dla zagranicznego pracodawcy.

Publikacja: 06.05.2024 04:30

Niemcy, Stany Zjednoczone, Wielka Brytania, Hiszpania i Włochy – to w tych krajach Polacy najchętnie

Niemcy, Stany Zjednoczone, Wielka Brytania, Hiszpania i Włochy – to w tych krajach Polacy najchętniej podjęliby pracę

Foto: Bloomberg

Niemcy, Stany Zjednoczone, Wielka Brytania, Hiszpania i Włochy – to w tych krajach Polacy najchętniej podjęliby pracę, jak pokazało najnowsze, czwarte już „Globalne badanie trendów mobilności międzynarodowej” przeprowadzone przez firmę doradczą BCG, The Network i The Stepstone Group.

„Rzeczpospolita” jako pierwsza opisuje badanie, które zawiera odpowiedzi ponad 150 tysięcy respondentów ze 188 krajów, w tym z Polski. W większości młodych (20–40 lat), dobrze wykształconych (prawie trzy czwarte ma co najmniej licencjat), którzy najczęściej pracują na pełny etat. Z badania zrealizowanego pod koniec minionego roku wynika, że pracownicy z Polski nie są zbyt chętni do wyjazdu zarobkowego za granicę; tylko co dziesiąty aktywnie szuka możliwości pracy poza krajem, podczas gdy na świecie – niemal co czwarty (23 proc.).

Pozostało 82% artykułu
Miesięczny limit darmowych artykułów został wyczerpany

Teraz 4 zł za tydzień dostępu!

Czytaj 46% taniej przez 4 miesiące

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Czytaj bez ograniczeń artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Rynek pracy
Szukasz pracy? To lepiej przygotuj się na dłuższą rekrutację
Rynek pracy
Trudniej o zmianę pracy. W tych branżach proces rekrutacji znacznie się wydłużył
Rynek pracy
Pracuje więcej osób powyżej 55. roku życia, choć przeszkody nie znikają
Rynek pracy
Będą podwyżki i nowe miejsca pracy. Coraz wiekszy optymizm firm
Rynek pracy
Miliony Polaków pracują na umowie zlecenia. W jakich branżach jest ich najwięcej?
Materiał Promocyjny
Technologia na etacie. Jak zbudować efektywny HR i skutecznie zarządzać kapitałem ludzkim?