Znaczący spadek zapotrzebowania na pracowników w obszarze IT był jednym z powodów widocznego w kwietniu tąpnięcia w nowych ofertach pracy opublikowanych w internecie. O ile w pierwszym kwartale tego roku liczba ogłoszeń o pracy z miesiąca na miesiąc rosła, o tyle kwiecień przełamał ten trend.
Według udostępnionych „Rzeczpospolitej” danych Adecco Group, w minionym miesiącu na portalach rekrutacyjnych i w mediach społecznościowych w Polsce pojawiło się 274, 9 tys. nowych ogłoszeń o pracy. Ich wybór nadal był spory, ale o ponad 50 tys. (czyli 16 proc.) mniejszy niż w najlepszym w tym roku marcu, gdy ruszyły rekrutacje pracowników sezonowych. Porównując rok do roku, kwietniowy spadek sięgnął zaś niemal 30 proc.
Osłabienie rekrutacji widać także w udostępnionym „Rzeczpospolitej” raporcie Grant Thornton i Element, które monitorują sytuację na 50 największych w Polsce portalach pracy. Tam również kwiecień był pierwszym miesiącem 2023 r., który przyniósł spadek liczby ogłoszeń w ujęciu miesięcznym. Na największych portalach rekrutacyjnych opublikowano niespełna 270 tys. ofert pracy, o ponad 17 proc. mniej niż w marcu i o 13 proc. mniej niż rok wcześniej.
Czytaj więcej
Przetasowania w grupach zawodowych potwierdzają rozwój polskiej gospodarki, choć na razie nie widać skutków przyspieszonej po pandemii cyfryzacji i automatyzacji biznesu.
